• téléprospecteur

  • NOUS: Redn'Black Agency est une agence communication atypique dont le savoir faire couvre l'ensemble du spectre de la communication. De la carte de visite au film d'animation en images de synthèse en passant par le jeu vidéo et les sites internet nous proposons à tous les professionnels quel que soit leur secteur d'activité des solutions marketing et publicité efficaces et originales. Nous sommes également les seuls à prendre vis à vis de nos clients une obligation de résultat pour toutes nos solutions marketing assorties d'un contrat d'agence. MISSION: Vous démarchez une clientèle de professionnels tous secteurs d'activité afin de prendre des RDV pour notre force de vente. Vous exercez dans le cadre d'un CDI sous portage salarial ou en indépendant, au choix, et sous l'autorité d'un Directeur des Services d'Appels (DSA) . Votre salaire, directement lié à vos résultats n'est pas limité et nos modes de commissionnement sont établis pour permettre l'atteinte d'un revenu aisé dès les toutes premières ventes. Vous disposez d'un téléphone fixe, d'une ligne adsl. Nous vous fournissons les listes d'appel, les argumentaires et assurons votre formation à nos méthodes. VOUS: Il existe 3 sortes de téléprospecteurs: 1. Le téléprospecteur-prise de commande : Cette personne rayonne à satisfaire les clients actuels, c’est-à-dire à répondre à leurs différents besoins. Ses points forts se situent dans l’établissement de relations à long terme. Il déteste et ne sais pas aller chercher de la nouvelle clientèle. Honnête, intègre il comprend bien que les bases d’une solide relation d’affaires reposent sur la qualité de la relation humaine. Fidéliser son client est une de ses plus grandes sources de motivation. Pour lui, le respect est une valeur importante. 2. Le téléprospecteur corporatif : Cette personne est un téléprospecteur de carrière. On le rencontre souvent dans les Corps. C’est un téléprospecteur stable, moyen, qui n’aime pas le changement et déteste prendre des risques. Pas de records de vente, mais il restera dans le groupe pour conserver son poste et ses RTT. Fiable, il donnera un rendement régulier et continu. Son travail n’est pas une passion, c’est plutôt une nécessité financière qui lui permet de se réaliser dans des activités à l’extérieur de son travail. 3. Le téléprospecteur-entrepreneur, entreprise individuelle, portage salarial ou registre des commerciaux : Cette personne est un téléprospecteur passionné dans son travail et il s’y donne à fond tous les jours. Il travaille comme si c’était sa propre entreprise et son désir de réussir est extrêmement développé. Ce téléprospecteur a décidé d’adopter une attitude responsable et de fait, il passe beaucoup plus de temps à trouver la solution que de discuter du problème. Il comprend l’impact positif à long terme qu’un client heureux lui rapportera pour son portefeuille. Il trouve toujours de nouvelles idées afin d’aller chercher de nouveaux clients. Son éthique, son professionnalisme et son intégrité sont très supérieurs à ceux de la moyenne des téléprospecteurs. Considérant à juste titre qu'un salaire non limité, avec un pourcentage élevé est préférable à une base salariale fixe + commission ayant pour effet de limiter ses revenus, il a pour objectif d'atteindre un niveau de salaire beaucoup plus élevé que l'ordinaire constaté. Il ne recherche pas un emploi mais une situation et la question « et si je ne prends pas de RDV ? » ne se pose pas pour lui puisque par nature il est un professionnel de l'appel. Si vous faites partie des deux premières catégories votre profil n'est pas du tout adapté au poste. En revanche si vous vous reconnaissez dans la troisième catégorie alors effectivement votre profil est en adéquation. Merci dans ce dernier cas de nous retourner un CV AVEC PHOTO ainsi que votre téléphone fixe à dsa@redandblack.fr
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